她透露，叮能动司经与教练团队沟通，她决定改变以往训练模式，加入国外高水平俱乐部，以全新的理念和方式提升自身水平

公司认为，数字受客观因素影响，数字公司主营业务受到冲击，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，解除双方劳动合同并无不当。对此，密码武平则表示，密码自己在收到解聘通知前，公司没有与他协商过转岗，仅在发送解聘通知后由人事负责人与他沟通过补偿方案，公司行为系违法解除劳动关系。

即使公司存在该情形，已开未经协商即将武平解聘的做法亦违反法律规定，遂构成违法解除劳动关系。叮能动司公司经营困难就能单方面辞退员工？违法。公司不服该判决提起上诉，数字北京市第三中级人民法院审理后驳回上诉，维持原判。

随后，密码旅游公司找武平商谈离职补偿。2022年6月30日，已开旅游公司向武平发送《劳动合同解除通知书》，已开其中载明：因不可抗力影响，境外旅游业务仍未恢复，公司经营困难，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，现正式通知武平自2022年7月31日起依法解除与公司的劳动合同。

北京市顺义区人民法院经审理认为，叮能动司公司以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行为由解除劳动合同，叮能动司但并未提交充足证据证明其存在该情形。

经审理，数字仲裁裁决：公司支付武平2022年3月1日至4月30日工资13926.4元，2022年6月1日至7月31日工资6963.2元，驳回武平其他仲裁请求。我们村里人一向互帮互助，密码这是我们的传统。

手电筒的光束在漆黑的树林中穿梭，已开呼喊声在山谷中回荡，却迟迟没有回应。夜幕中，叮能动司当韩元平背着老人出现在村口时，老人的儿女走过去，紧紧握住他的手，泪水在眼眶中打转，千言万语化作一句谢谢。

煤山镇供图一面锦旗一份情谊为了表达感激之情，数字老人的家人元宵节当天，专程驱车从上海来到和岕口村送上特意制作的锦旗。据悉，密码韩元平的善举并非偶然，而是和岕口村长期以来形成的互助文化的缩影。